人事労務業務 - SDGs HelloWork

求人情報

業種	管理的職業/ 専門的・技術的職業/ 事務的職業
業務内容	【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託）・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般
勤務地	東京都
勤務時間	(1)10時00分～19時00分
休日	土日祝日その他
基本給料額	25万円〜29万円
残業	月平均15時間
賞与	賞与金額　0 円～ 400,000 円（前年度実績）
手当	固定残業手当/ 通勤手当
求人情報掲載締切日	2025年07月31日

待遇・その他

待遇	昇給金額／昇給率金額　1月あたり 5,000 円～ 40,000 円（前年度実績）
その他	固定残業代:39,500円〜56,400円時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給給与は翌月末支払月額30,000円＜入社後のキャリア＞ ◎戦略人事へのステップアップが可能給与・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。 ◎人事評価制度のブラッシュアップ２０２４年７月に新制度を導入し、１年かけて移行中。今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、制度運用の中心として関わっていただきます。 ◎タレントマネジメントの強化タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新・管理、エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。 ◎健康経営の推進健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。 ※入社後最長３～６ヶ月間は試用期間、その後正社員登用。 ※正社員登用後は定年６０歳、再雇用６５歳。 ※質問等がなければ事前連絡不要です。 ※ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を郵送又はメール送付して下さい＃２３区

待遇

昇給金額／昇給率
金額　1月あたり 5,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

その他

固定残業代:39,500円〜56,400円時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給給与は翌月末支払月額30,000円＜入社後のキャリア＞
◎戦略人事へのステップアップが可能給与
・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。

◎人事評価制度のブラッシュアップ２０２４年７月に新制度を導入し、１年かけて移行中。
今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、制度運用の中心として関わっていただきます。

◎タレントマネジメントの強化タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。
評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新
・管理、エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。

◎健康経営の推進健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。
従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。

※入社後最長３～６ヶ月間は試用期間、その後正社員登用。

※正社員登用後は定年６０歳、再雇用６５歳。

※質問等がなければ事前連絡不要です。

※ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を郵送又はメール送付して下さい＃２３区

求める人材

日本語レベル・日本語能力試験(JLPT)	N1（日本人・ネイティブレベル）
在留資格
最終学歴	学歴不問
免許・資格	労務経験３年以上労務関連法令について知見がある方